На «Молнии» придерживаются принципа, что не люди для предприятия, а предприятие для людей. Что касается кадрового вопроса, то предприятие ждет молодых сотрудников, но вопрос не в том, что они не приходят, а в том, что трудно найти хороших специалистов в тех областях, которые нужны на производстве. Сотрудники «Молнии» преподают в ведущих технических вузах страны, и у них есть на примете талантливые молодые люди, но этого, конечно, мало. Предприятие пока не имеем финансовой возможности завлечь всех, кого хочет, ведь легенда "Молнии" должна быть подкреплена еще и финансово.
Сейчас на «Молнии» средний возраст - 52 года, и это с учетом того, что на «Молнии» сохранили всех конструкторов и людей старшего возраста, которые участвовали в программе «Буран», а средняя зарплата - 60 500 рублей. На предприятии оперативно подготовили программу помощи молодым семьям, сделали надбавку 20 процентов к зарплате, если у мужчины рождается ребенок. Есть специалисты, которые получают по 100 и 150 тысяч. Все зависит от навыков и компетенций. Мозги должны быть оплачены.
Численность персонала на конец 2018 года - 385 человек. Что на 66 человек больше, чем в 2017 году.
Участник Рейтинга Генеральных Директоров Ольга Соколова занимает место №179 в отрасли «Научная деятельность» по Москве по состоянию на 03 декабря 2019 года. За 2018 год прибыль компании составила 7051 тыс. руб.
P.S. Самое большое разочарование Лозино-Лозинский испытал после полета Бурана. Все газеты мира трубили о невероятном успехе русских. Глава государства в тот момент посещал очередной колхоз. Когда помощники сказали о полете Бурана, буркнул: «Не отвлекайте, я занят».
Прошло 30 лет. С тех пор ничего не изменилось. Глава государства и правительство заняты другими более важными делами, а авиационно-космическая промышленность гибнет. Нет. Уже погибла.
Материалы:
https://ria.ru/20181114/1532711310.html
https://topwar.ru/159555-nazvany-sroki-nachala-ispytanij-giperzvukovoj-rakety-misheni-gvozdika.html
45 комментариев, последний 10 июля