"ТМЗ: история, технология, люди" (книга, изданная к юбилею ТМЗ)
leksey, 11 января 2006 ( редакция: 11 ноября 2019 )
Администрация и общественные организации всегда стремились к созданию здорового, благоприятного климата на заводе и принимали все меры для того, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия. Все необходимое для этого было создано на ТМЗ. Не вдаваясь в подробности, приведем лишь несколько примеров.
Кроме общего отдела подготовки кадров на заводе, были созданы ГПТУ, техникум, филиал МАТИ и школа рабочей молодежи.
Для постоянного наблюдения за здоровьем работников, профилактики и лечения были созданы поликлиника и больница.
Для проведения спортивных мероприятий построен отличный спортивный комплекс.
Культурные мероприятия обеспечивал дворец культуры с двумя зрительными залами, залом для танцевальных классов, библиотекой и буфетами.
Для жилья и отдыха постоянно велось строительство жилых домов, детских садов, пионерских лагерей, баз отдыха, КЮТ...
Полноценным питанием коллектив завода и жителей микрорайона обеспечивал комбинат питания с четырьмя залами на 1 200 мест.
Все это в своей массе создавало благоприятный микроклимат. Практически все секции и кружки во дворце культуры и спорткомплексе были полностью укомплектованы. Регулярно проводились соревнования на звание "Лучший по профессии", конкурсы самодеятельности, соревнования на первенство завода по футболу, лыжам, хоккею, волейболу, штанге. Во время проведения вечеров залы дворца культуры были переполнены. Залы, стадионы и хоккейные площадки были полны заводскими болельщиками, никогда не оставлявшими свои любимые команды...
Нормальный быт - одно из главных условий бесконфликтной работы коллектива. Несмотря на большие усилия коллектива, жилищные проблемы решались непросто. Острые вопросы распределения жилья, ведения очереди, распределения мест в детских садах и яслях, в гостинице, на турбазах, базах отдыха и водной станции, хотя и контролировалось профсоюзами, однако, решались социально-бытовой службой.
Службе, долгое время руководимой заместителем директора завода Н.А.Герасимовым, удавалось, зачастую, в самых критических ситуациях, находить правильные решения. Это объяснялось, прежде всего, умением Н.А.Герасимова работать с людьми. Он хорошо знал проблемы и действующее законодательство. Этими же качествами обладал В.В.Кашин, сменивший Н.А.Герасимова после его после ухода на пенсию. Когда В.В.Кашин перешел в управу "Строгино", его место занял Н.В.Толстов. Эти руководители обеспечивали решение многих заводских проблем.
[93]
Служба быта всегда уделяла большое внимание общественному питанию на заводе. Коллектив столовой, долгое время возглавляемый директором А.Д.Шеиным, всегда обеспечивал качественное питание заводчан.
В 1978 году на месте одноэтажного барака был построен пятиэтажный комбинат питания. Имеющий оригинальную архитектуру, оборудованный по последнему слову техники того времени, комбинат вскоре достиг высокого уровня обслуживания посетителей и качества блюд. Переняв опыт лучших предприятий общественного питания страны (диетические залы, обеды по типовым меню, предоплата, банкетные залы и прочее), коллектив комбината вскоре вышел в число передовых коллективов Москвы, добился классных и первых мест в соревнованиях среди предприятий общественного питания. Ему было присвоено звание образцового. Цех питания всегда был одним из важных объектов завода, не случайно его называли первым цехом.
После 1993 года, в связи с сокращением производства, продолжают работу лишь первый и четвертый этажи. Два этажа сдаются в аренду Помимо работников завода и жителей города, сегодня комбинат питания обслуживает милицейский колледж, заводское ГПТУ-149, пионерлагерь, социальный центр, школу "Этикет", строительные организации. Активно участвует в обслуживании общественных мероприятий - выборных компаний, праздников дня города, дня авиации на Тушинском аэродроме и других. Обслуживает также свадьбы и банкеты.
Обладая высоким производственным мастерством, коллектив комбината принимает активное участие в работе московских, всероссийских и международных конкурсов кулинарного искусства, на которых он неоднократно занимал первые и призовые места. За высокие показатели и отличное качество работы работники комбината, участвовавшие в этих конкурсах, награждались почетными грамотами и ценными подарками. Ю.Ю.Блохину, уже более десяти лет возглавляющему комбинат, и Н.П.Вороновой были присвоены почетные звания "Заслуженный работник торговли".
Несмотря на значительные трудности последних лет, комбинат сохранил коллектив, который обеспечивает нормальное функционирование этого заводского цеха и высокое качество питания. Костяк работников остался прежним. Это - ветераны труда А.С.Старосоцкая, Н.Д.Лесных, Н.С.Баранова, Ю.Ю.Блохин, Н.В.Симонова, А.И.Соловьева и другие. Они отработали на комбинате не один десяток лет и ревностно охраняют былые традиции.
34 комментария, последний 19 июн. 2020